报考人力资源资格证需要什么条件有些啥子哦？

报考人力资源资格证需要什么条件有些啥子哦？

最佳答案

一、考试证书介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。 

二、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。

三、申报条件(具备所列条件之一者)

 1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可）

（1）高中毕业一年以上者；

 （2）在校大学生。 

 2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可） 

 （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。

 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。

 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。

 3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可） 

 （1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。

 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）:（具备下列条件之一即可） （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

 （1）连续从事本职业工作19年以上。 

 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 四、培训时间：周末班或晚班

 五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。

 六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。 

七、教材：

 1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师》

 2. 主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此资料免费）

 3. 历年真题和当年考试仿真题（此资料免费） 考试报名所需资料： 

 （1）国家劳动部《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名点现场填写）

 （2）身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回） 

 （3）近期同底版免冠2寸照片2张 

 （4）从事专业工作年限证明1份（格式如下） 专业工作年限证明 兹证明****同志从事****（人力资源相关）工作累计满****年。

特此证明！ 公司盖公章（或人力资源部门章） 日 期