不想通过培训学校,人力资源管理师考试可以个人报...
发布时间:2021-01-16
不想通过培训学校,人力资源管理师考试可以个人报名吗?
最佳答案
不可以个人报考,
国家职业资格认证
--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定,"凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训"。 1、人力资源管理师
(二级):本科及三年专职管理经验;或大专及五年专职管理经验。 2、助理人力资源管理师
(三级):大专及一年专职管理经验。 3、人力资源管理员
(四级):高中或同等学历及一年相关工作经验。
考试与证书: 国家《人力资源管理人员职业资格》鉴定考试采取"知识鉴定"、"技能鉴定"和"口试"(四级无口试)相结合的方式,分三场考试(四级为两声场),三级及以上级别涉及专业英语考试,35周岁以下为必考,35周岁以上成绩不列入鉴定合格条件。 鉴定通过颁发《中华人民共和国职业资格证书》,全国通用。
"五加一" 免费为参加培训的学员办理应试鉴定的申报手续。
教材和课程: 培训教材采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家《企业人力资源管理人员》培训指定教材,结合依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。 培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.
主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 仅供参考。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测
D.未来流失人力资源预测分析
A【解析】略。
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。
(A)任何提出申请的员工
(B)需要再进修的高层管理人员
(C)表现突出的基层员工
(D)有发展前逢的中层管理人员
96、职工因工致残被鉴定为一至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
劳动保护费用包括( )。
( A )工伤医疗费用
( B )劳动安全卫生教育培训费用
( C )健康检查和职业病防治费用
( D )有毒有害作业场所定期检测费用
( E )劳动安全卫生保护设施建设费用
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