漳州二级企业人力资源管理师的报考条件？

发布时间：2021-05-15

漳州二级企业人力资源管理师的报考条件？

最佳答案

报考条件
1、四级（具备以下条件之一者）
1）连续从事本职业工作1年以上；
2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、三级（具备以下条件之一者）
1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4）具有硕士研究生及以上学历证书；
5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

市场营销计划的控制不包括（ ）。

A．季度计划控制

B．效率控制

C．年度计划控制

D．战略控制

正确答案：A
在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现，即市场营销计划的控制。营销控制主要有：①年度计划控制；②盈利能力控制；③效率控制；④战略控制。

从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。

A．3～5

B．1～5

C．1～3

D．2～5

正确答案：B
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。

我国集体合同体制以( )为主导体制。

A．基层集体合同

B．行业集体合同

C．高层集体合同

D．地域集体合同

正确答案：A
A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与尘业签订，只对签订单位具有法律效力。

人员培训活动的起点是（ ）。

A．培训目标的确定

B．培训计划的确定

C．培训师资的选定

D．培训需求的确定

正确答案：D

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