作为一名合格的人力资源工作人员,需要遵守哪些岗...
发布时间:2021-05-18
作为一名合格的人力资源工作人员,需要遵守哪些岗位职责?
最佳答案
人力资源的工作职责不多,具体的内容如下:
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理的各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5.组织绩效考核管理工作;
6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7.负责薪酬福利管理工作;
8.负责员工劳动关系管理。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下关于工业工程的说法错误的是( )。
A.研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新
C.研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D.研究任务是构建一个完整的人—机—环境系统并保障其有效运行
工业工程是一门技术科学,它的研究对象是人、原材料、设备等资源构成的生产经营管理或工作系统,它所采用的研究方法汇集了数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法,它的研究任务是设计和构建一个完整的人—机—环境系统,并保障其有效运行,它的基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新,使其永远充满活力。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
(A)绩效评审
(B)绩效申诉和监察
(C)绩效监察
(D)绩效申诉和评审
按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( )、混合标准尺度法和书面法。
A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
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