作为一名合格的人力资源工作人员，需要遵守哪些岗...

发布时间：2021-05-18

作为一名合格的人力资源工作人员，需要遵守哪些岗位职责？

最佳答案

人力资源的工作职责不多，具体的内容如下：

1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责薪酬福利管理工作；
8.负责员工劳动关系管理。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。

A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统

B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新

C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法

D．研究任务是构建一个完整的人—机—环境系统并保障其有效运行

正确答案：C
工业工程是一门技术科学，它的研究对象是人、原材料、设备等资源构成的生产经营管理或工作系统，它所采用的研究方法汇集了数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法，它的研究任务是设计和构建一个完整的人—机—环境系统，并保障其有效运行，它的基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新，使其永远充满活力。

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

(A)绩效评审

(B)绩效申诉和监察

(C)绩效监察

(D)绩效申诉和评审

正确答案：D

按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（ ）、混合标准尺度法和书面法。

A．日常考评法

B．量表评定法

C．关键事件法

D．排队法

正确答案：B

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