人力资源师2级，请问下报考的条件是什么？每年的...

发布时间：2021-07-06

我想考人力资源师2级，请问下报考的条件是什么？每年的报名时间和考试时候是什么时候呢？请知道的大侠指教指教，谢谢。...

最佳答案

人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

符合以上任意一条，均可报名参加考试

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

对于特殊的社会人员群体，我国有多部法律规定了在招聘中必须保护他们的优先就业权利，这些法律主要有（ ）。

A．《劳动法》

B．《残疾人保障法》

C．《禁止使用童工规定》

D．《民族区域自治法》

E．《兵役法》

正确答案：ABDE

劳动定员的作用包括（ ）。

A．有利于企业加强管理

B．是劳动工资计划的基础

C．是企业用人的科学标准

D．有利于提高员工队伍的素质

E．有利于组织分配

正确答案：CD
劳动定员的作用主要有：①是企业用人的科学标准；②是人力资源计划的基础；③是企业内部各类员工调配的主要依据；④有利于提高员工队伍的素质。

（ ）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

正确答案：B
学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式等方面的收获。

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