人力资源师有几个等级

发布时间：2021-07-04

人力资源师有几个等级

最佳答案

人力资源管理师是国家颁发的职业资格证书，其有四个等级：一级、二级、三级、四级；其中，一级是最高级别（国家职业资格高级技师）；
人力资源管理师主要有“理论知识”和“技能操作”两部分，A.“理论知识”的题型主要是单、多项选择题，B.“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
人力资源管理师考试时间分上半年和下半年，时间分别为：5月18日和11月23日；

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（ ）等具体的方式 来达到这一目标。

A．纵向扩大工作

B．横向扩大工作

C．工作满负荷

D．工作环境的优化

E．工作多样化

正确答案：ABE

（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

正确答案：A
考点：教材第184页

（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A．企业营销机会

B．企业竞争机会

C．企业优势机会

D．企业实践机会

正确答案：A
考点：教材第80页

消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A．家庭消费

B．个人消费

C．政府购买

D．产业消费

正确答案：B
消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。消费者市场是现代营销理论研究的主要对象，消费者市场是商品的最终归宿，研究影响消费者购买行为的主要因素及其购买决策过程，对于开展有效的市场营销活动至关重要。

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