今年江苏人力资源管理师必须从4级开始报考吗？

发布时间：2021-06-25

学的社会工作与管理专业，可以考吗？... 学的社会工作与管理专业，可以考吗？

最佳答案

是的。最新规定企业人力资源管理师执行四、三、二、一逐级报考机制。报考企业四级人力资源管理师需具备以下条件之一即可：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。

A．时间限制

B．岗位限制

C．职位限制

D．年龄限制

正确答案：A

劳务派遣单位的职责包括( )。

A．支付工资

B．被派遣劳动者的招聘甄选

C．提供福利待遇

D．被派遣劳动者的考核录用

E．提供工作岗位

正确答案：ABCD
ABCD【解析】劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳动力派遣形式用工的用人单位，其职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为受派遣劳动者缴纳社会保险、督促派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件；收取派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费；行使和履行与劳动者订立的以劳动者派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳动者派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。

是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

A．职系

B．职组

C．职门

D．职等

正确答案：B
B【解析】职组是由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。例如，小学教师就是一个职系，而教师就是一个职组。

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