报考人力资源管理师要工作经验吗?
发布时间:2021-09-03
报考人力资源管理师要工作经验吗?
最佳答案
人力资源管理师考试分为四个级别,每个级别的报考有不同的报名条件,一般二级为本科毕业满五年(专科满13年),三级本科毕业满一年(专科满3年),然后在今年10月份左右网上报名,再递交报名资料和费用到本地的职业鉴定中心报名即可。
根据规定,是应该有相应的工作经验的,但是在报考时用A4纸开一个HR管理工作的证明即可。
所以,从报考人力资源管理师的角度来看,不需要工作经验,而是需要毕业学历和年限。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
正确答案:A
考点:教材第81页
考点:教材第81页
工作岗位评价标准不包括( )标准。
A.指标的分级
B.指标的量化
C.评价的方法
D.评价的流程
正确答案:D
工作岗位评价标准包括:工作岗位评价指标的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
工作岗位评价标准包括:工作岗位评价指标的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。
A 智力水平和个性差异
B 智力特征和发展潜力
C 能力特征和个性差异
D 能力特征和发展潜力
正确答案:D
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