人力资源管理师考试科目有哪些呢？

发布时间：2021-05-08

人力资源管理师考试科目有哪些呢？

最佳答案

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评度审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关知系管理等相关内容。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

A．越多

B．越少

C．可能多可能少

D．不变

正确答案：B

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（ ）．

A．把员工视为被管理和控制的工具

B．组织结构具有较高的灵活性

C．重视外部对人力资源政策和措施的影响

D．重视决策的制定和选择过程

正确答案：BCD

下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。

A．“德”为心声

B．“德”为失去的意思

C．“德”乃对道的认识和把握

D．“德”即信仰

正确答案：C

关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（ ）。

A．分配结果均等

B．对外有竞争力

C．对内分配公正

D．适当拉开薪酬差距

正确答案：A

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