考人力资源管理证书有用吗？

发布时间：2021-11-01

考人力资源管理证书有用吗？

最佳答案

考这个证书要学的东西还是蛮专业的。如果不是做人力资源的，意义不大。想学管理可以看看企业管理相关的书籍，参加管理技能培训。当然如果你时间充裕，多学点东西还是有帮助的

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。

A．劳动法律事件

B．劳动法律关系

C．劳动法律效力

D．劳动法律后果

正确答案：A
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

正确答案：√

企业之中绩效管理的参与者是（ ）

A．被考核者的上级

B．被考核者本人

C．被考核者的同事

D．被考核者的下级

E．企业的外部客户

正确答案：ABCD

组织公正与报酬分配的原则有（ ）。

A．分配公平

B．程序公平

C．互动公平

D．法律公平

E．组织公平

正确答案：ABC

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