新的湛江人力资源管理师考试是什么时候？

发布时间：2021-10-25

新的湛江人力资源管理师考试是什么时候？

最佳答案

每年两次，一般是在5月和11月，具体时间以当地考试中心公布为准。现在报名，5月的考试还来得及

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。

A．调解达成协议

B．调解达不成协议

C．调解期限届满不能结案

D．调解协议送达后当事人反悔

正确答案：A
A【解析】略。

组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )．

A．组织目标

B．组织战略

C．组织效率

D．工作任务

E．组织文化

正确答案：ACDE
ACDE【解析】组织层次培训需求分析的内容主要包括组织目标、组织效率、组织资源、组织文化和工作任务．

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。

A．前者的明确性高于后者

B．前者所覆盖的事实状态小于后者

C．前者的明确性低于后者

D．前者所覆盖的事实状态大于后者

E．前者的稳定性高于后者

正确答案：CDE
教材第29页

团体劳动争议的特点主要包括（ ）。

A．争议主体的团体性

B．争议内容的特定性

C．争议内容的多变性

D．争议的时间性

E．争议影响的广泛性

正确答案：ABE
团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，具有以下特点：①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，具有广泛性和整体性。③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。

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