考助理人力资源师,经济基础和人力资源管理实务这...
发布时间:2021-12-31
考助理人力资源师,经济基础和人力资源管理实务这两门分别看哪些参考书比较好??
最佳答案
有指定的教材的
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动法律事件包括( ).
A.企业破产
B.战争
C.劳动争议
D.劳动者死亡
E.劳动者伤残
正确答案:ABDE
ABDE【解析】劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象.它主要包括:企业破产,劳动者伤残,劳动者死亡,战争等.劳动争议属于劳动法律行为.
ABDE【解析】劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象.它主要包括:企业破产,劳动者伤残,劳动者死亡,战争等.劳动争议属于劳动法律行为.
践行“奉献”职业规范,具体要求包括( )。
( A )因事而异
( B )尽职尽责
( C )尊重集体
( D )为人民服务
正确答案:BCD
处理劳动争议的正确程序是( )。
A.调解、诉讼、仲裁
B.调解、仲裁、诉讼
C.仲裁、调解、诉讼
D.仲裁、诉讼、调解
正确答案:B
B【解析】劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;不愿协商或协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;调解不成或不愿凋解,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;当事人一方或双方不服仲裁裁定,则申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
B【解析】劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;不愿协商或协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;调解不成或不愿凋解,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;当事人一方或双方不服仲裁裁定,则申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
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