我是零基础可以考人力资源管理师吗

发布时间：2021-11-29

我是零基础可以考人力资源管理师吗

最佳答案

可以的，报考人力资源现在也要看毕业时间、学历、工作时间挂钩的，最好问一下培训机构，要考早点考，如果资格够的话

我是零基础可以考人力资源管理师吗

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据案例，回答 48～50 题：

第 48 题 企业选配培训师的基本标准是什么?

正确答案：
培训教师能力的高低以及培训教师的能力结构对培训效果有着至关重要的影响。企业选配培训师的基本标准有：①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识；②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验；⑧具有培训授课经验和技巧；④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具；⑤具有良好的交流与沟通能力，幽默，能带动课堂气氛，调动学员的积极性；⑥具有引导学员自我学习的能力；⑦善于在课堂上发现问题并解决问题；⑧积累与培训内容相关的案例与资料。

劳动法的基本宗旨是（ ）

A．调整社会劳动关系

B．确定社会劳动标准

C．规范劳动市场

D．保护劳动者的合法权益

正确答案：D

组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )．

A．组织目标

B．组织战略

C．组织效率

D．工作任务

E．组织文化

正确答案：ACDE
ACDE【解析】组织层次培训需求分析的内容主要包括组织目标、组织效率、组织资源、组织文化和工作任务．

培训需求调查计划的内容不包括( )．

A．主管领导的审批意见

B．确定培训需求调查工作的目标

C．调查工作的行动计划

D．选择合适的培训需求调查方法

正确答案：A
A【解析】培训需求调查计划应包括以下几项内容：培训需求调查工作的行动计划；确定培训需求调查工作的目标；选择合适的培训需求调查方法；确定培训需求调查的内容．

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