为什么湖北发的高级人力资源管理师证在全国网查不...

发布时间:2021-06-18


为什么湖北发的高级人力资源管理师证在全国网查不到呢


最佳答案

我是湖南的,去年也考了该证,考完才知道,湖南省劳动与社会保障厅公开表示,凡属湖北省考的高级人力资源管理师证书,湖南一律不予承认。因为第一该考试属于省考,不是全国统一的国考。目前很多省份已经取消省考,只有国考,比如湖南。第二,湖北的证比较假。在培训机构交钱基本上就能过,所以湖南这边不承认湖北的。所以非常遗憾,浪费了我3000块的报名费,今年又只能在湖南重新报名参加国考,难度和压力都很大,但是想到是真材实料,含金量高一点这一层,还是觉得值得。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

通过计算( )可以分析招聘信息发布的情况.

A.招聘单价

B.应聘比例

C.招聘完成比例

D.录用比例

正确答案:B
B【解析】应聘比例=应聘人数/计划招聘人数×100%,应聘比例说明招聘的效果,该比例越大,说明招聘信息发布的效果越好.

人员素质测评的基本原理有( )。

A.个体差异原理

B.工作差异原理

C.人岗匹配原理

D.客观性原理

E.综合性原理

正确答案:ABC

以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是( )

A.劳动安全卫生保护设施建设费用

B.个人劳动安全卫生防护用品费用

C.劳动安全卫生教育培训费用

D.工伤保险费用

E.工伤认定、评残费用等

正确答案:ABCDE

简述劳动定员的意义。

正确答案:
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③劳动定员可以促使企业内部各个
部位提高劳动组织水平,对用人进行控制。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流与储备。 

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