是劳动部门颁发人力资源管理师考试的证书吗？

发布时间：2021-05-16

您好，国家正在规范职业资格证，只有人力资源和社会保障局颁发的证书才属于有法律依据的，但目前还暂未取消人力资源这个项目的，只要用人单位认可就行，助理级的证书本身含金量也不高，建议您可以参加全国统考，考取二级的正规证书

人际关系的重要性体现在，它影响（）。

A．整体行为

B．人的身心健康

C．工作效率

D．企业的凝聚力

E．个人发展

正确答案：BCDE
企业人际关系是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否，对企业人本管理顺利运行，对企业及其员工的成长与发展至关重要，原因在于：①人际关系影响企业的凝聚力；②人际关系影响人的身心健康；③人际关系影响个体行为；④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

平等协商与集体协商的主要区别有（）。

A．主体不同

B．法律效力不同

C．目的不同

D．法律依据不同

E．程序不同

正确答案：ABCDE
平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。除ABCDE五项外，平等协商与集体协商的主要区别还体现在内容上的不同：平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项。

从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足（）的需要。

A．企业劳动分工与协作

B．提高生产效率，增加产出

C．员工发挥自己的技术专长

D．劳动者从事劳动活动在生理上心理上

正确答案：C
教材第18页

人格测验主要测量（）等个性心理特征。

A．价值观

B．态度

C．兴趣

D．能力

E．性格

正确答案：ABCE
人格测验是心理测验的主要类型之一，其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。

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