人力资源管理师证是全国统考吗?
发布时间:2021-10-17
人力资源管理师证是全国统考吗?
最佳答案
人力资源管理师是全国统一考试
考试程序:
一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
五、发放证书(未通过者可以参加补考)
考试时间:
考试每年进行两次,分别在5月和11月。
考试内容:
1)人力资源管理师教程;
2)法律常识;
3)职业道德。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
情景模拟测试的常用方法有( )。
A.公文处理模拟法
B.访谈法
C.决策模拟竞赛法
D.案例分析法
E.无领导小组讨论法
正确答案:AE
教材第79~80页
教材第79~80页
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
正确答案:
审核关键绩效指标时应当关注以下要点:
(1)工作产出是否为最终产品。
(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。
(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。
(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。
(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
审核关键绩效指标时应当关注以下要点:
(1)工作产出是否为最终产品。
(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。
(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。
(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。
(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
教学计划的设计原则包括( )。
A.普遍性原则
B.适应性原则
C.针对性原则
D.最优化原则
E.创新性原则
正确答案:BCDE
BCDE【解析】略。
BCDE【解析】略。
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