人力资源证书一共分几级?各叫做什么?
发布时间:2021-07-02
人力资源证书一共分几级?各叫做什么?
最佳答案
分别叫做:
1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
其中四级是最简单的,一级是最难考的。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
报考流程:
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;
4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。
A.企业的外部环境
B.企业的行业特征
C.企业的文化特征
D.企业发展战略
E.工作的组织方式
正确答案:ABCD
人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括:①外部环境,包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;②内部环境,包括企业的行业特征、企业的发展战略和企业文化。
人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括:①外部环境,包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;②内部环境,包括企业的行业特征、企业的发展战略和企业文化。
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )
(A)开放式提问
(B)封闭式提问
(C)重复式提问
(D)假设式提问
正确答案:C
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有( )。
A.真实性
B.针对性
C.及时性
D.主动性
E.适应性
正确答案:ABCDE
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