人力资源管理师三级请问取得,但没有工作经验可以...
发布时间:2021-06-24
人力资源管理师三级请问取得,但没有工作经验可以报考二级吗?什么时候可以报考
最佳答案
我见过刚满二十岁的女孩报考人力资源二级,结果惨不忍睹,概念听都听不懂,怎么考,尤其是实操,没有工作经验,说都没的说。
人资部对各级报考有规定,上网一查就知道了,国家人资部的认证体系属于标准认证,每年五月份和十一月份的第三个星期天全国统一考试,之前各个培训机构全年滚动招生,现在就可以试试运气。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。
A.企业培训计划
B.培训课程计划
C.课程系列计划
D.培训评估计划
正确答案:D
D【解析】培训项目计划是有效实施培训课程的基础,包含三个层次:企业培训计划,是指根据培训需求分析的结果,对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。课程系列计划,是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。培训课程计划,是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分,也是企业培训计划的一部分。
D【解析】培训项目计划是有效实施培训课程的基础,包含三个层次:企业培训计划,是指根据培训需求分析的结果,对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。课程系列计划,是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。培训课程计划,是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分,也是企业培训计划的一部分。
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
A .工作项目
B .工作要项
C .工作指标
D .工作效果
正确答案:B
( )的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.限制劳动行为能力
C.无劳动行为能力
D.部分劳动行为能力
正确答案:A
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