人力资源管理师考试的等级如何划分?
发布时间:2021-08-24
人力资源管理师考试的等级如何划分?
最佳答案
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师) 最高。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)工作时同
(C)计件工作时间
(D)综音计算工作时闻
正确答案:A
企业的组织体系图一般采用以下哪一种模式?( )
A.扁平式
B.图表式
C.流程式
D.金字塔式
正确答案:D
组织体系图,即用图形来描述企业各管理部门或某一部门的职责、权限及其相互关系,一般常采用金字塔式的体系图。
组织体系图,即用图形来描述企业各管理部门或某一部门的职责、权限及其相互关系,一般常采用金字塔式的体系图。
公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会( )。
A.说明情况,自己不捐
B.少捐一点
C.跟大家一样捐
D.尽自己的最大可能去捐助
正确答案:
略
略
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