急、急、急！！！助理人力资源管理师考试缺考，可...

发布时间：2021-05-15

急、急、急！！！助理人力资源管理师考试缺考，可以补考吗？

最佳答案

人力资源管理师考试 一年内过 两科！
如果考试当天没有参加考试，那还有1次 补考的机会，下次补考就得两科一起过了才能拿证，只考过一科都不行！（只过1科的话，来年两科重新考）
补考的时间 和 报名的时间是一样的！！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。

A．在数据和事实的基础上做出判断

B．可将评估结论与最初计划比较

C．容易将评估结论用书面形式表现

D．不会给受训者带来太大的压力

正确答案：D
考点：教材第179页

所谓办事公道，意思是( )．

A．作风正派，公平正义

B．老实厚道，诚恳待人

C．一视同仁，不留情面

D．折中骑墙，平均对待

正确答案：A

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A．劳动能力

B．义务能力

C．劳动行为能力

D．劳动义务能力

正确答案：C
C【解析】劳动法律关系的主体是指依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和劳动行为能力，作为法人的用人单位，其权利能力和行为能力由法人的机关或代表实现，法人机关或代表的行为就是法人组织的行为，法人组织承担其法律后果。法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签