人力资源师是地方性考试吗
发布时间:2021-01-06
人力资源师是地方性考试吗
最佳答案
人力资源管理师是全国统一考试
考试程序:
一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
五、发放证书(未通过者可以参加补考)
考试时间:
考试每年进行两次,分别在5月和11月。
考试内容:
1)人力资源管理师教程;
2)法律常识;
3)职业道德。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
A.是什么
B.怎么样
C.应该是什么
D.本质
正确答案:A
教材第3页
教材第3页
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
正确答案:B
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责极限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项,工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程;C项,岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定;D项,无此概念。
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责极限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项,工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程;C项,岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定;D项,无此概念。
关于道德,准确的说法是( )。
A.道德就是做好人好事
B.做事符合他人利益就是有道德
C.道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D.道德因人、因时而异,没有确定的标准
正确答案:C
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