想考企业人力资源管理人员需要会哪些知识,报考有...
发布时间:2021-06-24
想考企业人力资源管理人员需要会哪些知识,报考有哪些等级?条件?
最佳答案
建议您可以从国家人力资源管理师考试教材为依据来学习人力资源管理的知识。人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
指定教材如下:
1、《企业人力资源管理师国家职业标准》
2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)
3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)
4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)
5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)
6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)
7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)
不同级别教材侧重点不同,建议从三级学起!
希望对您有所帮助!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列不属于借助中介的是( )。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).
A.岗位工作的满负荷
B.岗位的工时制度
C.岗位员工的知识化
D.劳动环境的优化
C【解析】为了使岗位设计能满足企业的各种需要.可从四个方面人手:岗位工作扩大化与丰富化;岗位工作的满负荷;岗位的工时制度;劳动环境的优化.
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