人力资源二级怎么报考，费用多少？

发布时间：2021-06-24

人力资源二级怎么报考，费用多少？

最佳答案

想考人力资源管理师证，最好把人力资源管理师证了解全面。
人力资源管理师证分类
人力资源管理师分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
不同的级别报名条件不同，报名时根据自身的实际情况选择报考的级别。
人力资源管理师报考时间
1、上半年 人力资源证怎么考
5月报名时间：3月15-22日
资格审核时间：4月7-13日
2、下半年
11月报名时间：9月11-18日
资格审核时间：10月10-16日
3、考试时间每年上半年和下半年各举行一次
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末(一般是周日)
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)
人力资源管理师怎么考
1.报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能通过培训机构或者中介报名，一般考前一个月都可以报名。
2.教材：通过培训结构报名，他们有书你可以买，有的机构会让你选择他们的培训，培训是免费提供教材的。
3.考试：人力很简单，不难!
人力资源管理师价格
考试费：四级270.三级310.二级670
代报名费：我们的代报名费是500 (只针对条件不够的学生)
培训费：班型不一样，费用不一样;大概800~3000

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)

正确答案：
(P360～P364) 
工资集体协商的主要内容包括：(每项2分，最高l4分)
(1)工资协议的期限。(2分)
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(2分)
(3)职业年度平均工资水平及其调整幅度。(2分)
(4)奖金、津贴、补贴等调整幅度。(2分)
(5)工资支付办法。(2分) 
(6)变更、解除工资协议的程序。(2分)
(7)工资协议的终止条件。(2分)
(8)工资协议的违约责任。(2分)
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。(2分)

产品改良包括（ ）。

A．品质改良

B．特色市场改良

C．特色改良

D．附加产品改良

E．式样改良

正确答案：ACDE
产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品改良可以从以下几个方面着手：①品质改良；②特色改良；③式样改良；④附加产品改良。

就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断．

A．领导满意度调查

B．工会满意度调查

C．员工满意度调查

D．各行政部门满意度调查

正确答案：C
C【解析】员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动．员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略．调整企业组织结构，完善内部劳动规则提供依据．

在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

正确答案：C
教材第243页

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