人力资源师二级2019年11月到2019年11...

发布时间：2021-07-23

人力资源师二级2019年11月到2019年11月真题哪里可以找到谢谢

最佳答案

我刚好是在2018年11月在哈尔滨考的，证书上写的下发日期是2018年3月，但是我是7月才拿到证的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。

(A)不可抗拒力造成的费用

(B)预付成本

(C)考评者定时观察的费用

(D)改进绩教的成本

(E)考评方法的研制开发的成本

正确答案：ACD

某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。

A．支付高于市场工资水平的工资

B．支付略低于市场工资水平的工资

C．高薪吸引人才

D．拉大薪酬差距

正确答案：B

规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )．

A．组织规则

B．定员规则

C．时间规则

D．协作规则

正确答案：D
D【解析】劳动纪律中，协作规则的内容包括工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等．

劳动定额法属于（ ）。

A．品质导向型

B．结果导向型

C．行为导向型

D．综合型

正确答案：B
考点：教材第210页

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