现在人力资源管理专业好就业吗？

发布时间：2021-05-27

 

最佳答案

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

外部招募的主要缺陷在于（ ）

A．筛选难度大、时间长

B．进入角色慢

C．招募成本大

D．决策风险大

E．影响内部员工的积极性

正确答案：ABCDE

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是( )。

A．养老保险费

B．工伤保险费

C．失业保险费

D．生育保险费

E．医疗保险费

正确答案：BD
BD【解析】B项，工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费；D项，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费建立生育保险基金。

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）

A． 效率优先原则

B． 双向选择原则

C． 公平公正原则

D． 确保质量原则

正确答案：A

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