我9月份刚上大四,我可以报考今年11月份或者明...
发布时间:2021-06-20
我9月份刚上大四,我可以报考今年11月份或者明年5月份的人力资源考试吗?
最佳答案
从人力资源管理师考试主管部分获悉,2人力资源管理师考试将面临重大改革。
改革一:加试英语经济全球化的趋势越来越明显,许多外资企业也看好中国的经济发展,纷纷到中国投资或寻求合作,英语成为必备的交流方式,因此人力资源管理师考试中会加试英语,英语难度预计是大学英语3—4级的水平。
改革二:逐级报考 人力资源管理师考试共有四个等级,分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 以前,只要满足各个等级的报考条件就可以跨级报考相应级别的考试,为了全面提升人力资源从业者的专业知识和技能,相关部门规定只能逐级报考。
改革三:限制通过率 HR以高新、无压力、晋升快成为目前最抢手的职业,报考的人数持续增长。人力资源和社会保障部为了维护行业的稳定性,将限制通过率,从最高分数开始录取。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下面属于法律渊源的有( )。
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。
网络招聘的优点包括( ).
A.成本较低
B.选择余地大,涉及范围广
C.方便快捷
D.不受地点和时间的限制
E.成功率高
ABCD【解析】网络招聘的优点在于:①成本较低,方便快捷,选择的余地大,涉及的范围广;②不受地点和时间的限制;③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化.
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
A.任意期限
B.应当履行到退休
C.以一定的工作为期限
D.不约定终止日期
福利管理的主要内容包括( )。
A.确定福利总额
B.确定支付形式
C.确定支付对象
D.评价实施效果
E.明确福利目标
福利管理的主要内容包括以下几个方面:确定福利总额,明确实施福利的目标,确定福利的支付形式和对象,评价福利措施的实施效果。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-11-16
- 2021-05-15
- 2021-04-21
- 2021-06-25
- 2021-05-15
- 2021-05-16
- 2021-04-04
- 2021-06-28
- 2021-07-03
- 2021-07-24
- 2021-07-14
- 2021-06-20
- 2021-03-26
- 2021-05-08
- 2021-08-30
- 2021-05-15
- 2021-10-17
- 2021-05-15
- 2021-05-24
- 2021-05-21
- 2021-04-04
- 2021-02-15
- 2021-07-05
- 2021-06-18
- 2021-06-05
- 2021-01-23
- 2021-04-22
- 2021-05-15
- 2021-07-17
- 2021-07-20