人力资源管理师二级考试需要写论文吗？

发布时间：2021-06-20

人力资源管理师二级考试需要写论文吗？

最佳答案

每年的5月和11月全国统一考试，一般为当月的倒数第二个周日，具体日期以每年人社部的公告为准。
一级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合评审。
二级考试也主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合评审，一天之内考完。
三级考试主要考两科，分别是理论知识，技能操作（一上午考完）。
往年的时间安排如下（参考）：
08:30--10:00 理论知识（全是选择题，添答题卡）
10:30--12:30 技能操作（简答，论述，案例分析等）
14:00--16:00 综合评审（南京二级考文件筐，简答题形式，笔试）
有些地区二级是需要考论文的 但有的不需要 看当地要求

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下属于面试中背景性问题的是( )。

A．个人兴趣

B．家庭情况

C．法律常识

D．工作经历

E．遗传病史

正确答案：ABD
ABD【解析】背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。

不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（ ）。

A．绿化

B．噪声

C．照明

D．色彩

正确答案：D
在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度。色彩对人的生理影响主要表现为提高视觉器官的分辨能力和减少视觉疲劳。色彩还可以影响人的情绪：明快的色彩使人感到轻松愉快，阴郁的色彩则会令人心情沉重

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。

A．人格测验

B．成就测验

C．性向测验

D．情商测验

正确答案：A

（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A．工作成就

B．工作绩效

C．工作态度

D．工作满意度

正确答案：D
考点：教材第100页

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