别人说人力资源管理师考试的准考证必须自己去打印...

发布时间:2021-06-07


别人说人力资源管理师考试的准考证必须自己去打印,是不是哦?


最佳答案

人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
一、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
二、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
三、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
四、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
五、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
六、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

内在报酬是指( )等具体的报酬形式。

A.工资

B.福利

C.晋升

D.表扬

E.舒适的工作条件

正确答案:CDE

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?( )

A.销售部营业额比去年增长40%

B.A车问产品合格率比B车间高5%

C.小李团队合作评价比小王高一个等级

D.小张的出勤率比去年提高了10个百分点

E.人力资源部的培训预算达成率实现了100%

正确答案:BC
为了查找工作绩效上的差距和不足,除了可以采用目标比较法和水平比较法之外,还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,即采用横向比较法,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。AD两项属于水平比较法,E项属于目标比较法。

以下属于一般知识和能力的是( )。

A.智商

B.记忆能力

C.理解速度

D.数字能力

E.财务会计知识

正确答案:ABCD
一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。

( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购的同类产业用品。

A.修正重购

B.直接重购

C.新购

D.间接重购

正确答案:B
产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型:①修正重购,指为了更好地完成采购工作任务,产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件,从而有可能重新选择供货商;②直接重购,指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选择供货企业,并直接重新订购过去采购的同类产业用品;③新购,指企业第一次采购某种产业用品。

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