考人力资源管理师(三级),哪个有教材目录?
发布时间:2021-06-24
考人力资源管理师(三级),哪个有教材目录?
最佳答案
人力资源管理师三级考试教材共5本
1.企业人力资源管理师 三级(蓝色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:32.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】:2018年2月第2版
2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:20.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】:2018年2月第2版
3.《基础知识》(绿色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:20.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页
【版 次】:2018年2月第2版
4.《常用法律手册》(红色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:28.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】:2018年2月第2版
5.《职业道德》(黄色)
【编 者】中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】中央广播电视大学出版社
【版 次】2018年11月第1版
5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述劳动关系调整的方式。(考点:教材第274页)(本题为2007年11月全国统一考试题,13分)
正确答案:
每一个主管都应该协调他本身的工作项目,并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正,这是目标管理的( )阶段。
A.确定目标
B.执行计划
C.过程 检查
D.自我调查
正确答案:D
人员录用的主要策略有( )。
(A)补偿式
(B)多重淘汰式
(C)结合式
(D)综合决定式
(E)推荐式
正确答案:ABC
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