09年11月人力资源管理师四级考试成绩什么时候...

发布时间：2021-08-23

09年11月人力资源管理师四级考试成绩什么时候能查？

最佳答案

查询到成绩查询的话在本省的人力资源和社会保障厅的职培网站上可以查询到有需要的话可以到江西考试服务网www.0791edu.com上了解一下欢迎提问咨询

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧！”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。

在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作？（10分）

(2)对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素？（10分）

正确答案：
(1)为了保证人员选拔的质量，应做好以下准备工作：
①收集必要的相关资料和数据。
②组织强有力的测评小组。
③制定测评方案。
a．确定被测评对象范围和测评目的。
B．设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。
c．编制或修订员工素质能力测评的参照标准。
d．选择合理的测评方法。
(2)对“团队管理能力”进行测评时，需要把握的测评要素：
①沟通协作。
②组织能力。
③监控。
④培养与指导他人。
⑤团队精神。
⑥激励下属。
⑦绩效导向。

在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

正确答案：BDE
在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在福利方面，国家和地方的政策法规主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

评价中心技术不包括（ ）。

A．管理游戏

B．个人报告

C．财务分析

D．自主式小组讨论

正确答案：C

组织市场的类型不包括（ ）。

A．垄断者市场

B．产业市场

C．转卖者市场

D．政府市场

正确答案：A
组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类：①产业市场；②转卖者市场；③政府市场。

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