人力资源管理师考试题型都有啥？

发布时间：2021-04-03

人力资源管理师考试题型都有啥？

最佳答案

"理论知识"的题型是单项、多项选择题;
"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;"综合评审"是包括论文和论文答辩。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在晋升培训中，其任职后的训练时间一般放在任职以后的（ ）

A．1-2年

B．3-4年

C．5-6年

D．无所谓

正确答案：A

结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．劳动定额法

D．成绩记录法

E．合成考评法

正确答案：ABCD
考点：教材第209\210页

劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。

A．雇主意志

B．雇员意志

C．国家意志

D．社会意志

正确答案：C
劳动法律关系是指受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系，其与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现r国家意志。

为企业岗位归级列等奠定了基础。

(A)岗位分析

(B)岗位评价

(C)绩效考核

(D)培训开发

正确答案：B

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