助理人力资源管理师考试去要怎么报名?
发布时间:2021-01-29
助理人力资源管理师考试去要怎么报名?
最佳答案
人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试,全国统考,每年要考两次,上半年一次,下半年一次。
人力资源管理师考试有四个级别,其中一级也就是高级人力资源管理师考试,还不是全国统考的,所以这个大家不必太多关注,四级也就是人力资源管理员,这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了!
二级也就是人力资源管理师报考条件
1、连续从事本职工作13年以上。
2、拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职业工作5年以上。
3、拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作4年,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。
4、拿到本科学历后,连续从事本职工作5年以上。
5、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职工作4年以上。
6、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作3年以上,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。
注:只要是符合其中一条就可以报考啦!
三级人力资源管理师报考条件
1、连续做本职工作6年。
2、拿到本职四级资格证书后,连续从事本职业工作4年。
3、拿到四级人力资源管理师资格证书后,连续做本职工作3年以上,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
4、拿到大学专科学历后,连续做本职工作3年以上。
5、拿到大学本科学历后,连续做本职工作1年以上。
6、拿到大学本科学历后,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历的。
注:只要是符合其中一条就可以报考啦!
企业人力资源管理员
(具备以下条件之一者)
具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.全面性
B.公平性
C.原则一致性
D.可操作性
C【解析】原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,否则考评结果的横向与纵向可比性就会降低或丧失,绩效管理就失去了必要的可信度。
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。
A.建设性评估
B.正式评估
C.总结性评估
D.非正式评估
A【解析】建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转,就可以对培训项目作出适当的调整,如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。
劳动分工与人员配备的原则是( )A.按照劳动对象分工 B.按照工作环境分工 C.按照工作量分工 D.按照一个人单独担当工作的可能性分工
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-01-29
- 2021-06-25
- 2021-04-14
- 2021-10-18
- 2021-10-26
- 2021-06-03
- 2021-01-25
- 2021-06-12
- 2021-06-25
- 2021-06-29
- 2021-04-15
- 2021-06-24
- 2021-07-06
- 2021-03-09
- 2021-05-15
- 2021-01-30
- 2021-09-02
- 2021-06-28
- 2021-03-26
- 2021-03-26
- 2021-05-15
- 2021-12-26
- 2021-07-20
- 2021-10-07
- 2021-08-29
- 2021-06-13
- 2021-01-02
- 2021-01-19
- 2021-06-27
- 2021-06-11