人力资源管理的核心是什么？

发布时间：2021-06-12

人力资源管理的核心是什么？

最佳答案

人力资源主要做两件事：

1、把合适的人放在合适的位置上。（人员配置、人才规划）
2、让在合适位置上的人拼命地工作。（激励、薪酬、绩效）
PS.观点来自于华中科大龙立荣老师。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于“忠于企业”，理解正确的是( )。

A．只在某个企业工作一辈子

B．一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意

C．完成本职工作，不给企业出难题

D．全心全意为企业着想做事

正确答案：C

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )

A．全面性与完整性

B．相关性与有效性

C．公正性与客观性

D．明确性与具体性

正确答案：A
A【解析】在制定绩效管理制度时，要体现明确性与具体性的要求。这是对绩效管理标准的要求，如果考评标准含混不清、抽象深奥，则无法使用。

按设备定员，即根据( )来计算定员人数．

A．出勤率

B．设备需要开动班次

C．工人看管定额

D．设备需要开动的台数

E．生产任务的数量

正确答案：ABCD

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