人力资源管理师(三级)可以自学,然后自己报名考...
发布时间:2021-06-24
人力资源管理师(三级)可以自学,然后自己报名考试么?
最佳答案
人力资源管理师可以自己自学,可以自己报名考试,主要你符合相应的三级的报考条件,然后就可以自己参加考试。最主要的就是你的条件符不符合,下面给你整理三级的报考条件:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
组织开发的基本目标不包括( ).
A.改变组织氛围
B.改变组织环境
C.改变组织文化
D.改变组织结构
D【解析】组织开发是提高组织能力的一套技术措施,其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化.每一个组织都有自己的目标,这些目标都是通过对外部环境的观察,针对某些顾客尚未满足的需要来制定的.
确定员工发展目标时应把其()作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
A.采用包干负责制
B.生产工人参与制定计划
C.用多项操作代替单项操作
D.在单调的作业中增加一些变动因素
横向扩大工作的手段包括:①将属于分工很细的作业操作合并,由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序;②在单调的作业中增加一些变动因素,分担一部分维修保养、清洗润滑等辅助工作;③采用包干负责制,由一个人或一个小组负责一件完整的工作;④降低流水线传动速度,延长加工周期,用多项操作代替单项操作等。
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