二级人力资源管理师的考试形式是什么？？

发布时间：2021-12-02

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

---

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

正确答案：

---

下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。

A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”

B．“你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”

C．“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”

D．“你的父亲是教师吗”

正确答案：C
C【解析】行为描述型问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。

---

评价中心的主要作用是( )。

A．用于选拔员工

B．用于员工素质培训

C．用于培训诊断

D．用于员工的品德培训

E．用于员工技能发展

正确答案：ACE
ACE【解析】评价中心的主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。