在哪查询是否报名人力资源管理师考试？

发布时间：2021-10-17

在哪查询是否报名人力资源管理师考试？

最佳答案

在地方的人力资源和社会保障局网站上查。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。

A．生产函数模型法

B．经验推断法

C．人力资源信息库

D．定员分析法发

E．管理人员接替模型

正确答案：CE
企业人员内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库；②管理人员接替模型；③马尔可夫模型。

在培训课程诸要素中，( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用。

A．课程内容

B．教学策略

C．教学模式

D．课程教材

正确答案：B
B【解析】培训课程的要素包括课程目标、课程内容、教学模式、教学策略、课程教材、课程空间、课程时间、教学组织、课程评价、培训教师、学员。其中，教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。

（ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

A．对比效应

B．光环效应

C．投射效应

D．刻板印象

正确答案：C
投射效应是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这种把自己的特点归因到他人身上的倾向称为投射。这便是人们常说的推己及人的情形。投射使人们倾向于按照自己的特征去知觉别人，而不是知觉对象的真实情况，它能使知觉失真。

简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)

正确答案：


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