人力二级考试是有两次补考机会吗？如果补考两次都...

发布时间：2021-01-21

人力二级考试是有两次补考机会吗？如果补考两次都没过怎么办？

最佳答案

各地情况不同，有的地区只能补考一次，有的地区可以补考两次。具体的应该参考各地人社部官网

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（ ）．

A．把员工视为被管理和控制的工具

B．组织结构具有较高的灵活性

C．重视外部对人力资源政策和措施的影响

D．重视决策的制定和选择过程

正确答案：BCD

制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。

A．符合法律和道德规范

B．保持合理性和先进性

C．从企业长远规划出发

D．注重系统性和配套性

E．满足企业的实际需要

正确答案：ABDE
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足的基本要求包括：①从企业具体情况出发；②满足企业的实际需要；③符合法律和道德规范；④注重系统性和配套性；⑤保持合理性和先进性。

绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。

A．要素图示法

B．个案研究法

C．面谈法

D．头脑风暴法

E．经验总结法

正确答案：ABCDE
绩效考评指标体系的设计方法除ABCDE五项外，还包括问卷调查法。

在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性

(B)目的性、前置性、合作性、功利性

(C)通识性、表象性、目的性、习惯性

(D)通识性、智慧性、目的性、经验性

正确答案：A

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