人力资源管理师证书由哪个部门颁发

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师证书由哪个部门颁发


最佳答案

你好，目前国内通用的人力资源管理师证书，这个是有国家人力资源和社会保障部颁发的，也就是我们经常说的人保部或则人社部。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

克服分布误差的最佳方法是( )。

A．目标管理法

B．配对比较法

C．强迫分布法

D．合成考评法

正确答案：C
C【解析】克服分布误差的最佳方法就是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

制约组织结构的因素不包括以下哪个方面？（ ）

A．信息沟通和技术因素

B．管理者及其下属的能力和素质状况

C．管理体制与经营战略

D．企业规模、发展阶段和企业所处环境的变化

正确答案：B

强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短．

A．要素有用原理

B．能位对应原理

C．互补增值原理

D．动态适应原理

正确答案：C
C【解析】互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化．

以下不属于劳动标准法的是( )。

A．劳动争议处理法

B．工资法

C．劳动安全卫生标准法

D．工作时间法

正确答案：A
A【解析】劳动争议处理法不属于劳动标准法的范畴。

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