重庆地区11月份人力资源管理师的成绩好久才会公...

发布时间：2021-01-17

重庆地区11月份人力资源管理师的成绩好久才会公布?

最佳答案

通过了才会公布，一般都是在2个月左右，2人月以后你就可以在重庆市人力资源和社会保障局查询你的成绩了

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A．企业的薪酬原则和策略

B．工作岗位分析与评价

C．企业薪酬制度结构的确定

D。制定薪酬等级与薪酬标准

正确答案：B
工作岗位分析与评价，是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

企业人力资源规划的作用包括( )。

A．促进企业总体战略发展的要求

B．促进企业人力资源管理的开展

C．协调人力资源管理的各项计划

D．提高企业人力资源的利用效率

E．使组织和个人发展目标一致

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

调解具有（ ）的特点。

A．群众性

B．自治性

C合法性

D．非强制性

E．强制性

正确答案：ABD

劳动法基本原则包括（ ）

(A) 物质帮助权原则

(B) 平等就业原则

(C) 劳动关系民主化原则

(D) 自由择业原则

(E) 保障劳动者劳动权原则

正确答案：ACE

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签