企业人力资源管理师（三级）考试考试怎么才算通过...

发布时间：2021-05-15

企业人力资源管理师（三级）考试考试怎么才算通过？？

最佳答案

企业人力资源管理师三级总共考试两科：理论 实操
这两科 每一科的成绩都能达到60分以上才可以 包括60分 才算通过，如果首次考试 只过了一科 那么下次考试只需要补考一科就可以的，如果补考的时候又没过 那么再考试的时候 两科就需要都重新考才可以

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

法人机关通常可以分为（ ）

A．意思机关

B．执行机关

C．代表机关

D．监督机关

E．检察机关

正确答案：ABCD

下列关于企业内部劳动规贝Ⅱ叙述正确的有（ ）。

A．它没有通用性，只在本单位内部适用

B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

正确答案：ABE
企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。用人单位内部劳动规则是规范在劳动过程中企业和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )．

A．员工个人素质

B．企业收益

C．企业整体素质

D．劳动效率

正确答案：C
C：【解析】从宏观上看．企业强化绩效管理的目的是非常明确的．就是要不断提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力．

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