企业人力资源管理师一般什么时候考试

发布时间：2021-07-02

企业人力资源管理师一般什么时候考试

最佳答案

人力资源管理师考试时间为5月19日及11月17日，具体如下：

坚持统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。2018年统考日具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。

全国统一鉴定日期(以下简称“全国统考日”)是5月19、20日和11月17日。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列属于企业人力资源中期规划的是（ ）

A．1年期规划

B．4年期规划

C．6年期规划

D．10年期规划

正确答案：B

结构化面试问题的类型包括( )。

A．背景性问题

B．知识性问题

C．思维性问题

D．技能性问题

E．情境性问题

正确答案：ABCE
ABCE【解析】结构化面试问题的类型包括：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。

人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。

A．对于任何项目都要进行细分

B．加强费用开支的审核和控制

C．从宽核算

D．正确划分各种费用的界限

E．适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法

正确答案：BDE
人力资源管理费用核算的要求包括三个方面：①加强费用开支的审核和控制；②正确划分各种费用的界限；③适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法。核算时对于一些相关项要进行合并，避免界线含混不清，彼此交叉；界限明显的需要细分。

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