人力资源3级证书含金量高吗
发布时间:2021-07-01
人力资源3级证书含金量高吗
最佳答案
国务院15日再次取消62项职业资格,截至目前已有211项各类职业资格取消。那么现在问题来了:取消了这么多职业资格证书,还有哪些证书含金量高?值得去考证的呢?
1。【国家司法考试】
据法制日报报道,今年国家司法考试的报考人数达58.8万余人,实际参考人数为43.8万余人,弃考率25.4%。
15门学科,358万字的教材,290多个法律法规司法解释,220万字150万字的真题,700多万字的基础阅读材料这个量早已超越了人类的记忆极限。天啊...仿佛人类已经没有任何考试的复杂性可以超越国家司法考试了。
报名条件:高等院校法律专业本科毕业,或者高等院校非法律专业本科毕业,并具有法律专业知识。
考试科目:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德
考试时间:每年9月的第三个周末,考试分为两天进行,分别考查四个试卷。
推荐理由:高薪行业入职门槛,司法行业从业者必备证件,初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。
★推荐理由
高薪行业入职门槛,司法从业者必备证件,初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
★就业前景:
一是传统的法律职业。检察院、法院、律师事务所、公证处,这四个岗位要求必须有法律职业资格证,通过司法考试对于参加这些单位的公务员考试也很有帮助。
二是非传统法律职业,但必须有法律知识,如纪委、监察部门、人大、司法局、企业中的法律顾问,这些行业并不严格要求有资格证,但同等条件下有资格证会更有优势。
2.【注册会计师证】
据中国注册会计师网站消息,截至2018年6月30日,具有中国注册会计师执业证书的人数达到100601人。
在党和国家深化市场经济改革的背景下,这对于我国社会主义市场经济发展而言还是不足的。注册会计师行业以服务市场经济为己任,既充分发挥“市场经济卫士”作用,又全面发挥专业服务作用。20多年来,注册会计师提供专业服务遍及工商企业、行政事业单位,目前,企业、行政事业单位和全社会已经形成了依赖、倚重注册会计师专业服务的局面。
报名条件:具有专业以上学历,或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容:专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试
考试时间:2018年为10月17—18日
推荐理由:注会被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口仍然很大。
★推荐理由
注会被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口仍然很大。(考到证书最少也能年薪10万吧)
★就业前景:
一是考试通过后进入会计师事务所,注册会计师执业资格考试合格,并在中国境内从事审计业务工作2年以上者,可以通过所在的会计师事务所向事务所所在地的省级注册会计师协会申请注册为执业会员(即签字注册会计师)。还可能一不小心,就做了会计师事务所的合伙人了!
3.一级建筑师
报名条件:每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求,例如:建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年,建筑学学士毕业的为3年,等等。
考试内容:《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科
考试时间:一般为每年5月
推荐理由:注册建筑师考试,是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大,但薪资待遇在业界有目共睹。
4.
【一级建筑师】
注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书,在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计,建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计,从事建筑设计技术咨询,建筑物调查与鉴定,对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作的人员,实施注册建筑师执业资格制度。
据消息报道,目前一级建筑师挂靠价格:17万-18万/3年,即一级建筑师挂靠一年5-6万左右。
报考条件:凡遵守国家法律、法规,具备以下条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。
考试内容:建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等
考试时间:2018年考试时间为9月19日—20日。
★推荐理由
注册建筑师考试,是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大,但薪资待遇在业界有目共睹。
★就业前景
可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时,一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。
5.人力资源管理师:
报考条件:共设四个等级,分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同,一般要求有从业经验。
考试内容:考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间:每年两次,分别在5月和10月;
推荐理由:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市扬。
A.家庭消费
B.政府购买
C.个人消费
D.产业消费
教材第75页
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持( )。
A.按需培训原则
B.实践培训原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则
B【解析】培训不仅是观念的培训、理论的培训,更重要的是实践的培训。因此培训过程中要创造实践条件.以实际操作来印证、深化培训的具体内容,这样更有利于实践成果的转化。
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是( )。
A.工作成果
B.工作过程
C.工作方式
D.工作过程和工作成果
对于科技性组织绩效的考评,可能会有一定的物质性的工作成果,也可能没有直接的物质性的工作成果,因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上,企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的.
A.任何提出申请的员工
B.需要再进修的高层管理人员
C.表现突出的基层员工
D.有发展前途的中层管理人员
D【解析】特别任务法:指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,常用管理培训.
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