平时看人力资源挺轻松的，想了解一下工作职责有哪...

发布时间：2021-05-29

平时看人力资源挺轻松的，想了解一下工作职责有哪些？

最佳答案

人力资源平时看着轻松，但是需要仔细认真的，具体工作职责如下：

1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责薪酬福利管理工作；
8.负责员工劳动关系管理。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于录用决策，理解错误的是（ ）。

A．应强调人员之间的互补性

B．首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C．应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D．员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

正确答案：D

（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实

际被利用程度。

A．缺勤率

B．出勤率

C．工作日利用率

D．工作负荷率

正确答案：D
D【解析】工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。它在一定程度上体现员工所承担和完成工作量的大小。其计算公式为：工作负

假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法？（ ）

A．独自去看望他

B．假装不知道

C．邀请其他同事一起去看望

D．发短消息或打电话表示慰

正确答案：D

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

A．人力资源费用调整

B．人力资源费用预算

C．人力资源费用审核

D．人力资源费用控制

正确答案：A
A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

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