报考人力资源管理师要工作经验吗

发布时间：2021-03-05

报考人力资源管理师要工作经验吗

最佳答案

HR管理师考试分为四个级别，每个级别的报考有不同的报名条件，一般二级为本科毕业满五年（专科满13年），三级本科毕业满一年（专科满3年），然后在今年10月份左右网上报名，再递交报名资料和费用到本地的职业鉴定中心报名即可。
根据规定，是应该有相应的工作经验的，但是在报考时用A4纸开一个HR管理工作的证明即可。
所以，从报考人力资源管理师的角度来看，不需要工作经验，而是需要毕业学历和年限。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和（ ）。

A．净现值法

B．内部收益率法

C．动态平衡法

D．替代法

正确答案：B

上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。

A．具有广泛的宣传效果

B．具有时间上的灵活性

C．具有丰富的社会经验和工作经验

D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

正确答案：D

（ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A．所有者

B．集体合同的关系人

C．经营者

D．集体合同的当事人

正确答案：B
教材第285页

简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

正确答案：

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