人力资源几大模块，详细包括什么请详尽一些

发布时间：2021-06-20

对于人事工作而言，最关键的知识就是这hr的6大模块了，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。人事行政大V菠萝HR上有这方面的资料和知识内容，每个模块还是需要专业研究研究的。若感觉学习起来有困难，可以报考人力资源管理师相关培训。

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（）。

A．安全第一

B．预防为主

C．以人为本

D．奖惩分明

E．奖惩结合

正确答案：ABC
考点：教材第374页

设置培训课程的基本依据（）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律.

D．符合企业和学习者的需求

正确答案：D

仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A．7日

B．15日

C．30日

D．60日

正确答案：B

对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容人手。

A．总体的功能分析

B．总体的方法分析

C．总体的结构分析

D．总体的信息分析

E．总体的流程分析

正确答案：ABCD
对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从以下内容入手：①总体的功能分析；
②总体的结构分析；③总体的方法分析；④总体的信息分析；⑤总体的结果分析。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签