人力资源三级考试职业道德个人表现部分怎么评分？

发布时间：2021-06-20

人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷第一部分职业道德 ((A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(D)不计任何报酬二、职业道德个人表现

下列哪项不属于人员配置的主要原理（）

A．要素有用

B．激励促进

C．动态适应

D．弹性冗余

正确答案：B

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．

A．符合培训目标

B．培训师的专业性

C．培训师的学历

D．培训师的配合性

正确答案：C
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容．须考虑的相关因素如下：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内．

现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）

A．劳动安全

B．劳动保险协议

C．劳动条件协议

D．工资协议

正确答案：D

技能工资的种类包括（）。

A．技术工资

B．能力工资

C．提成工资

D．薪点工资

E．效益工资

正确答案：AB
技能工资制是一种以员工的技术和能力为基础的工资。CE两项属于绩效工资；D项属于组合工资。

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