本人有高级健康管理师证书，可以挂靠么

发布时间：2021-06-03

本人有高级健康管理师证书，可以挂靠么

最佳答案

不能挂靠的。 健康管理师是职业技能鉴定，水平评价类的。 不是职业准入类。 没有挂靠的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动岗位规范包括（ ）等。

A．岗位名称

B．岗位职责

C．岗位要求

D．生产技术规定

E．上岗标准

正确答案：ABDE
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

招聘申请表的特点不包括( )。

A．节省时间

B．能够准确了解应聘者

C．提供后续选择的参考

D．申请表的内容和形式固定不变

正确答案：D
D【解析】招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。一般来说，招聘申请表的特点包括：①节省时间；②准确了解；③提供后续选择的参考。D项，不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。

有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。

A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性

B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作

C．试用周期一般为六个月

D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响

正确答案：D

在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。

A．不能求全责备

B．尽量使用全面衡量的方法

C．坚持“少而精”

D．必须使用全部的衡量方法

正确答案：D
教材第82页

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