考人力资源二级证除了三级证，还需要有什么条件？

发布时间：2021-05-15

考人力资源二级证除了三级证，还需要有什么条件？

最佳答案

人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上
（3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
（4）人力资源管理师具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
说明：工作证明由现企业按技能鉴定中心提供的格式要求开出证明即可（可盖公章或人力资源盖）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

财政政策的手段包括( )．

A．调节利率

B．增减预算支出水平

C．增减政府税收

D．调节法定准备金库

E．公开市场业务

正确答案：BC
BC【解析】财政政策是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济．

决定工作岗位存在的前提是（ ）。

A．劳动条件和劳动环境

B．工业工程师对岗位设计的影响

C．企业生产业务系统的决策

D．岗位任务和目标的定位

E．相关的技术状态

正确答案：ABCDE
教材第教程14页

按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .

(A) 比例定员标准

(B) 效率定员标准

(C) 岗位定员标准

(D) 单项定员标准

(E) 综合定员标准

正确答案：DE

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。

A．是一种补偿性的劳动报酬

B．具有单一性

C．具有固定性

D．具有较大的灵活性

正确答案：C
C【解析】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要特点包括：①是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，在时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。

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