我在百度上查看了一下，现在人力资源管理师考试是...

发布时间：2021-06-27

我在百度上查看了一下，现在人力资源管理师考试是不可以自己报名了是吗？

最佳答案

可以自己报名，但是有些杂七杂八的报名注意事项，可能会导致报名不成功，11月份的人力考试报名各省基本结束了，或许你可以问问当地代报名机构，看看还能报名么。但是距离考试只有一个月了，建议你可以参加明年5月份的考试。
可以自己报名考试，从四级考试考起。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

情景模拟测试比较适用于招聘（ ）。

A．服务人员

B．科学研究人员

C．管理人员

D．事务性工作人员

E．销售人员

正确答案：ACDE
情景模拟测试法将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

正确答案：AC
B项，绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核；D项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升；E项，绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。

A．预测效度

B．费用效度

C．内容效度

D．同侧效度

正确答案：D
教材第85页

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