本科学历毕业想报考二级人力资源管理师,不知道报...

发布时间:2021-05-25


本科学历毕业想报考二级人力资源管理师,不知道报考条件符合不?


最佳答案

去年报考过,具体的报考条件如下:

1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

(A)劳动力市场的结构

(B)企业文化氛围的营造

(C)劳动者的择业意识

(D)竞争对手的人力资源情况

正确答案:B

职业活动中,纪律的主要特征是( )。

A.社会性

B.强制性

C.普遍适用性

D.变动性

正确答案:ABCD

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

(A)汇总报表

(B)正式通

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

正确答案:B

劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A.职工代表

B.政府代表

C.工会代表

D.用人单位代表

正确答案:C
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。委员会主任由工会代表担任。委员人数由职工代表大会提出并要与企业法定代表人协商确定。没有成立工会组织的企业,委员会的设立和组成由职工代表和用人单位代表协商确定。

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