本科学历毕业想报考二级人力资源管理师,不知道报...
发布时间:2021-05-25
本科学历毕业想报考二级人力资源管理师,不知道报考条件符合不?
最佳答案
去年报考过,具体的报考条件如下:
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
(A)劳动力市场的结构
(B)企业文化氛围的营造
(C)劳动者的择业意识
(D)竞争对手的人力资源情况
职业活动中,纪律的主要特征是( )。
A.社会性
B.强制性
C.普遍适用性
D.变动性
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
(A)汇总报表
(B)正式通
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
劳动争议调解委员会主任由( )担任。
A.职工代表
B.政府代表
C.工会代表
D.用人单位代表
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。委员会主任由工会代表担任。委员人数由职工代表大会提出并要与企业法定代表人协商确定。没有成立工会组织的企业,委员会的设立和组成由职工代表和用人单位代表协商确定。
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